从简历经历出发,选择值得探索的岗位,再用接近真实工作的任务形成能力证据与发展建议。
完整闭环从简历证据走到可执行的学习、项目、实习和求职准备。
识别结果可以逐项补充和修改,避免由一次自动提取替你下结论。
先展示可探索方向,再由你选择具体岗位进入测评。
把能力差距转成分阶段学习、项目、实习与求职行动。